Hoge verzuimcijfers op de werkvloer hebben ingrijpende gevolgen voor zowel werkgevers als werknemers. Ze leiden tot productiviteitsverlies, verhoogde kosten en een negatieve invloed op de teamdynamiek. In dit artikel bespreken we wat de impact is en hoe bedrijven maatregelen kunnen nemen.
De impact van hoog ziekteverzuim
De afgelopen jaren is er een hoog verzuim in Nederland. Uit onderzoek blijkt dat dit sinds twee jaar zelfs boven de 5% ligt. Wanneer medewerkers frequent of langdurig afwezig zijn, stapelen de kosten voor werkgevers snel op.
Een zieke werknemer kost gemiddeld ruim € 350 per dag aan loondoorbetaling. Met een gemiddelde verzuimduur van 8,2 werkdagen per jaar per werknemer, resulteert dit in aanzienlijke financiële lasten voor bedrijven.
Daarnaast leidt hoog verzuim tot een verhoogde werkdruk voor de aanwezige medewerkers, wat kan resulteren in stress en een daling in het werkplezier. Dit creëert een vicieuze cirkel waarin de kans op verdere uitval toeneemt.
Waarom een PAGO essentieel is
Om de gezondheid van medewerkers te monitoren en werkgerelateerde risico’s te identificeren, is het aanbieden van een PAGO verplicht volgens de Arbowet. Zo’n onderzoek helpt bij het vroegtijdig opsporen van gezondheidsproblemen die kunnen leiden tot ziekteverzuim.
Door regelmatig een PAGO uit te voeren, kunnen werkgevers preventieve maatregelen nemen om de gezondheid en veiligheid op de werkvloer te verbeteren. Dit vermindert niet alleen het verzuim, maar bevordert ook een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd en ondersteund voelen.
Hoe kunnen bedrijven verzuim voorkomen?
Bedrijven kunnen verzuim aanpakken door een combinatie van preventieve maatregelen en ondersteuning. Het aanbieden van ergonomische werkplekken, mentale gezondheidsprogramma’s en regelmatige gezondheidschecks draagt bij aan een gezondere werkcultuur. Daarnaast is een goede werk-privébalans cruciaal om stress en burn-out te voorkomen. Enkel een fruitmand is niet genoeg 😉
Door samen te werken met een bedrijf als Vital Solutions, en te investeren in preventie, tonen werkgevers niet alleen zorg voor hun medewerkers, maar versterken ze ook hun organisatie. Een proactieve aanpak, zoals een PAGO, is hierin heel belangrijk.
Conclusie
Hoge verzuimcijfers hebben verstrekkende negatieve effecten op organisaties. Het implementeren van een PAGO is een belangrijke stap om de gezondheid van medewerkers te waarborgen en de continuïteit van de bedrijfsvoering te garanderen. Gezonde medewerkers vormen immers de basis van een succesvol bedrijf.
